CEO, CSO y cofundador, y presidente, respectivamente, Vytrus Biotech y AEIC
Shiseido, junto con otras 21 empresas nacionales afiliadas, ha sido reconocida como empresa White 500 en el marco del Programa de Reconocimiento de Organizaciones Destacadas en Gestión de la Productividad y Salud Certificada del Ministerio de Economía, Comercio e Industria. Esta es la cuarta vez que Shiseido recibe este reconocimiento. Este programa lanzado en 2017 es uno por el cual el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y Nippon Kenko Kaigi (Consejo de Salud de Japón) certifican a las 500 mejores empresas y corporaciones que sobresalen en la práctica de una gestión sanitaria sobresaliente basada en la Gestión de la Salud y la Productividad.*
Iniciativas de Shiseido
Shiseido cree que es importante que sus empleados y sus familias lleven una vida sana y bella para hacer realidad su misión corporativa de innovaciones de belleza para un mundo mejor. Por este motivo, la empresa estableció la Declaración de Salud de Shiseido. Con el director representante, presidente y CEO Masahiko Uotani como responsable de la gestión de la salud, y el Grupo de Apoyo al Bienestar de la División de Personas y la Sociedad de Seguros de Salud de Shiseido colaborando para apoyar a las oficinas del Grupo Shiseido en Japón, la empresa impulsa proactivamente la iniciativa de mantener y promover la salud de los empleados. La empresa también apoya las iniciativas voluntarias de salud por parte de los empleados con el jefe de gestión de salud trabajando con los ejecutivos, jefes de departamento y personas responsables.
En 2022, Shiseido estableció su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral, que hace realidad un entorno de trabajo seguro para las personas que trabajan en el Grupo Shiseido.
La empresa también ha estado trabajando en las siguientes ocho áreas clave desde 2023 para seguir promoviendo su gestión de la salud: (1) mejora de los conocimientos sobre salud, (2) sueño, (3) dieta, (4) ejercicio, (5) no fumar, (6) salud de la mujer, (7) salud mental y (8) cáncer. Shiseido seleccionó estas áreas tras crear un marco para la gestión de la salud (véase más abajo) basado tanto en los problemas identificados a través del análisis de datos como en la característica de que el 80% de los empleados de la empresa son mujeres.
De cara al futuro, Shiseido continuará evolucionando su gestión de la salud, minimizando los riesgos de seguridad laboral e invirtiendo en salud para que sus empleados estén más sanos, con la convicción de que así sus empleados devolverán algo a la sociedad. El objetivo de la empresa es crear un círculo virtuoso.
*«Kenkokeiei» (Gestión de la Salud y la Productividad) es una marca registrada de la NPO Kenkokeiei Kenkyukai (Sociedad para la Gestión de la Salud de Empresas y Empleados).
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